Offrir des résidences adaptées aux seniors en perte d’autonomie

Vivre libre, plus longtemps

HEURUS propose des résidences services pour séniors dont l’objectif est de prévenir la perte de l’autonomie. Une réponse à un besoin démographique et un levier d’attractivité pour les villes de moins de 100 000 habitants, où son action se concentre.

Prendre soin des séniors, là où ils en ont besoin

Objectif premier : l’accompagnement de la personne

En 2050, la France comptera 2,2 millions de personnes en perte d’autonomie, contre 1,3 million en 2017. La singularité d’HEURUS repose sur sa capacité à accompagner les seniors dans le temps, seuls ou en couple, lorsque les premiers signes de perte d’autonomie apparaissent et que le maintien à domicile n’est plus possible.

Au sein des résidences HEURUS, chaque résident reste acteur de sa vie : il se déplace librement et organise son quotidien comme il le souhaite. Les équipes sont là en tant que soutien au quotidien, en fonction du niveau d’autonomie de chacun.

La tarification, elle, est populaire et basée sur un package complet de services.

Levier d’attractivité pour les villes moyennes

Le modèle HEURUS est une réponse concrète à la gestion des dépenses d’investissement des collectivités liées au secteur, mais également un levier d’attractivité pour les villes dites moyennes, là où l’action d’HEURUS se concentre. 

Au-delà des emplois directs – une vingtaine d’emplois à temps plein sont créés à l’ouverture de chaque résidence – chaque projet remplit les carnets de commandes des entreprises locales durant deux ans et participe à maintenir le commerce de proximité.

8

résidences actuellement en travaux

6

résidences ouvertes à Nantes, Saumur, Trélazé, Loudéac, Brest et Noyal-Châtillon-sur-Seiche

 

6

projets ayant obtenu leur permis de construire

25

résidences ouvertes à l’horizon 2025

Un modèle de résilience face à la Covid-19

C’est une première pour les résidences services pour séniors : le 16 février 2021, HEURUS a organisé sa propre campagne de vaccination pour les résidents volontaires de son établissement nantais, en lien avec le Ministère de la Santé et des Solidarités.

288

résidents Heurus

148

collaborateurs

98%

de taux de satisfaction chez les résidents